Direito Trabalhista
Analisamos o contrato, a jornada e a rescisão antes de qualquer medida judicial. Muitas vezes um acordo bem negociado chega mais rápido que a sentença — e quando não chega, a reclamatória vai bem instruída.
O que resolvemos
A lista
completa
Não encontrou o seu caso? Ele provavelmente conversa com um destes. Escreva para nós e dizemos com franqueza se podemos ajudar.
- Reclamatórias trabalhistas
- Verbas rescisórias
- Reconhecimento de vínculo
- Horas extras e adicionais
- Equiparação salarial
- Demissão indevida
- Rescisão indireta
- Acidente de trabalho
- Doença ocupacional
- Assédio moral e sexual
- Terceirização e pejotização
- Defesa do empregador
- Processos administrativos
- Revisão de contratos de trabalho
Quando procurar
Situações que
chegam até nós
- Fui demitido e as contas não fecharam
Aviso, férias, 13º, FGTS e multa: conferimos o cálculo da rescisão e cobramos a diferença quando ela existe.
- Trabalho além da jornada e não recebo por isso
Horas extras, intervalo não usufruído, adicional noturno, sobreaviso. Tudo depende de prova — e prova se constrói antes do processo.
- Sou tratado como PJ, mas trabalho como empregado
Pessoalidade, subordinação, habitualidade e onerosidade. Presentes os quatro, há vínculo a reconhecer.
- Sofri assédio ou me acidentei no trabalho
Casos que pedem cuidado com a prova e com a pessoa. Orientamos o passo a passo, do afastamento à ação.
Dúvidas frequentes
Perguntas que
ouvimos sempre
Sim. Em regra, dois anos contados do fim do contrato para ajuizar, alcançando os últimos cinco anos trabalhados. Perdido o prazo, o direito não se recupera — por isso vale conversar cedo.
Cobramos os honorários judiciais ao empregado no êxito da ação e aos empregadores o orçamento é feito de acordo com a análise do caso.
Vai — ela é a parte contrária e precisa ser citada. Retaliação por causa disso é ilícita e gera responsabilidade própria.
Sim. Defendemos empregadores em reclamatórias e revisamos contratos, jornada e políticas internas antes de o problema aparecer.
Próximo passo
Conte o que
está acontecendo
Você resume o caso, nós dizemos os caminhos possíveis — com riscos, custos e prazos realistas. Se não for um caso nosso, falamos isso também.